Blogg om jobb, företag och tjänster

Vi anlitade en jättebra flyttfirma i Göteborg

Jag har precis flyttat till en större lägenhet strax utanför Göteborg. Tänkte berätta lite av min upplevelse kring detta för andra som går i samma tankar eller ska flytta snart. Jag bodde i en tvåa som var beläget väldigt centralt i Göteborg, men vi bestämde oss för att flytta till en trea en bit utanför istället. Man får lite mer för pengarna där helt enkelt.

Jag kände nu att jag behövde lite mer utrymme i min bostad. Jag har flyttat ihop med min tjej samtidigt som jag jobbat mycket hemma pga Corona. Då kan väggarna snabbt krympa. Det uppdagas då att man är i behov av större yta mer nu än förr.

Vi anlitade en flyttfirma i Göteborg då vi båda var väldigt upptagna med våra jobb kring flyttdatumet. Så otroligt skönt det var! Detta är något jag helt klart kommer att göra igen. Innan flytten var jag lite orolig över att anlita en flyttfirma då det var mycket som jag var rädd om. Saker som verkligen inte fick gå sönder som inte går att ersätta. Men inte en enda grej blev skadad eller gick sönder. Allt var helt och fint. Perfekt placerat i lägenheten var grejerna med. Alla lådor som skulle vara i köket stod i just köket osv. Det underlättade för oss när vi sen packade upp allt. Det sparade oss mycket tid.

Flyttstäd var även något vi anlitade dem för. Efter att alla våra saker var flyttade till nya lägenheten, städade dom vår gamla lägenhet. Vi hade fått en punktlista med allt som skulle städas som vi gav till dem. Hyresvärden var jättenöjd på besiktningen av lägenheten och så även vi. Detta är den smidigaste flytten jag någonsin varit med om. Och det har jag Vasa Flytt att tacka för. Nästa gång vi flyttar kommer vi helt klart att använda oss av deras flyttfirma igen.

Att boka flyttstädning i Helsingborg kommer underlätta så mycket

Just nu är det så mycket spännande på gång! Till att börja med så ska jag och min sambo äntligen flytta. Vi har letat efter en ny, större lägenhet i flera år utan att hitta någon som verkligen passar oss.

Alla lägenheter vi har kollat på har antingen varit gamla och krävt renovering (vilket vi inte känner att vi orkar hålla på med just nu), eller så har de haft dålig planlösning, varit mörka eller varit för långt ifrån stan. Men nu äntligen har vi hittat och köpt en lägenhet. Vår nya lägenhet är precis vad vi ville ha, det är en trea istället för en tvåa som vi har idag och den är helt nyrenoverad.

Dessutom har den ett fantastiskt ljusinsläpp och ligger mitt i centrum. Vi båda ser verkligen fram emot den här flytten, det enda som känns jobbigt är flyttstädningen. Jag och min sambo bokade en resa för några månader sen och tyvärr är vi iväg just när vi ska flytta. Vi bestämde oss därför för att hellre boka flyttstädning än att avboka hela vår resa.

Även fast det känns rätt stressigt med en resa mitt i allt just nu så tror jag att vi kommer tycka det är rätt skönt att ta en paus från flytten när vi är mitt i den sen. Vi hittade Larssons Allstäd som utför flyttstädning i Helsingborg, där vi bor. De verkar väldigt duktiga och har varit i branschen i över 30 år vilket känns tryggt och som att de kan sin grej.

Det ska bli så skönt att åka på semester och komma hem till en helt ny lägenhet. Såklart kommer det vara mycket att göra och packa upp men vi behöver åtminstone inte tänka på vår gamla lägenhet efter det. Nu ser jag verkligen fram emot både vår resa och att komma hem till en helt ny lägenhet!

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Varför det är viktigt med en lönerevision?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete. Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

• Arbetets innehåll
• Arbetets svårighetsgrad
• Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Jättebra redovisningsbyrå i Stockholm

Jag äger en mellanstor butik i Stockholm och har börjat få så mycket att göra. Jag visste inte riktigt hur jag skulle hinna med allt det administrativa i butiken längre. Jag har så fullt upp med allt som rör försäljning och kunder att min bokföring började bli lidande. Jag gick runt med en stresskänsla då jag inte visste hur jag skulle hinna med detta med. Det blev väldigt sena nätter där jag satt och höll på med den löpande bokföringen. Då jag inte är så jätteduktig och insatt i bokföring tog det lång tid för mig att göra göra detta på kvällarna.

Till slut så kände jag att detta går inte längre. Jag började kolla upp olika redovisningsbyråer som finns i Stockholm. Jag fastnade för en redovisningsbyrå som hade en bra tydlig hemsida och som är en helt digital redovisningsbyrå. Efter ett väldigt bra samtal med honom bestämde jag mig för att anlita just den byrån. Av alla jag haft kontakt med så var han helt klart bäst. Han var otroligt kunnig och erfaren samt trevlig samt lätt att prata med. Denna byrån hetersom jag anlitade ifall det är fler som letar. De är belägna i Stockholm men eftersom de är en helt digital redovisningsbyrå så kan de jobba med med kunder över hela Sverige. Det är bra om jag någonsin vill flytta butiken till någon annan del av Sverige, då behöver man inte byta bokföringsbyrå.

Nu har jag haft dem som min redovisningsbyrå i några månader och det är bland det bästa jag gjort! Det är som en stor sten som lyfts från mitt bröst. Nu har jag ingen mer stresskänsla och jag kan ägna mig helt till butiken istället. Jag sover mycket bättre och har mer tid över till annat. Samtidigt som jag har mycket bättre koll på min ekonomi. låter mig vara delaktig i ekonomin och är väldigt duktig på att förklara min ekonomi så att jag förstår. Allt med min ekonomi är transparant mellan oss och jag har bättre koll än någonsin då jag tack vare denna redovisningsbyrå i Stockholm förklarar det så bra för mig. Det enda jag ångrar är att jag inte anlitat dem tidigare. Men är så otroligt glad över att jag tog detta beslutet och att jag valde just dem som min bokföringsbyrå.

Har funderat lite kring svensk avtalsrätt

Ett avtal är ju i princip en överenskommelse mellan två parter och enligt svensk lagstiftning så är både muntliga och skriftliga avtal bindande. Det är det nog inte alla som förstår eller har koll på. Ett muntligt avtal är lika giltigt som ett skriftligt, dock svårare att bevisa så klart.

Så varje gång du kommer överens med någon om något så är det ett avtal även om du inte skrivit på något papper.

När man som jag handlar online så har man dock alltid två veckors ångerrätt oavsett vad företaget säger i sina villkor. Det beror på att lagen om distansavtal är tvingande till konsumentens förmån vilket innebär att även om företaget skriver i sina villkor att det inte finns någon ångerrätt så har du det ändå.

Detta gäller dock endast om du handlar som privatperson och säljaren är ett företag. Om du köper något i egenskap av företagare så är det istället köplagen som gäller. Köplagen är dispositiv vilket innebär att den träder i kraft om inte något annat är avtalat. Så du kan ha ångerrätt även som företagare men då måste det stå i avtalet.

Som konsument har vi ofta ett ganska bra skydd i lagstiftningen när vi handlar av ett företag. Det är en trygghet när man som privatperson handlar online. Dock kan det vara svårt att hävda sin rätt när man handlar hos företag som inte finns i Sverige. Idag är det ju många som köper produkter från andra länder och det är i sig en risk då svensk lag gäller i Sverige men inte i andra länder.

En sida som jag hittat som går igenom avtalsrätten är denna. Det är en advokatbyrå och där står det mycket information om den svenska avtalsrätten ifall du vill läsa mer.

Det är viktigt som konsument att ha koll på vad lagstiftningen säger så du kan hävda din rätt ifall något går fel när du handlar i en e-handel.

Bra PDI hjälp vid import av bil

Jag jobbar på en stor firma som har med kyl och frys reparationer att göra. Vi har väldigt många skåpbilar och de har nu sett sina bästa dar. De slits mycket då de ofta rullar långt och mycket varenda dag. Plus att det bärs och släpas grejer ut och in ur bilarna hela tiden. En skåpbil som en hantverkare har är de inte jätterädda om heller. Annat är det ju om det hade varit en fin BMW eller nåt.

Nu har jag i alla fall beställt en massa nya skåpbilar från Tyskland. Vi kunde få ett väldigt bra pris om vi köpte Volkswagen skåpbilar där. Då jag gillar det märket och har haft bra erfarenhet av dem så kändes detta som en bra affär. Det är bra kvalité på dom bilarna. Denna tyska firma kunde till och med leverera bilarna direkt till båten som tar dem till Sverige.

Sen när de anlänt till Sverige tar en firma hand om våra bilar och där de gör nåt som heter pre delivery inspections (PDI). De funktion kontrollerar bilarna och anpassar dem efter kraven som finns. Kollar så att bilarna är i det skick som det ska vara. De sätter på stänkskydd, klädselskydd, registeringsskyltar mm. Sen ska de även behandla bilarna med rostskydd. Det behövs verkligen i ett land som Sverige. Bilen hade något slags rostskydd redan, men det kan vara bra att komplettera detta i nordiska länder. Bättre att ta det säkra före det osäkra.

Nu är bilarna snart klara och både jag samt mina kollegor ser fram emot att få hit dem. De och jag tycker att det ska bli kul samt skönt med nya bilar. Det blir bättre komfort och sen är det ju alltid skönare att köra nya bilar. De utvecklas ju hela tiden, precis som allt annat.

Men utifrån min erfarenhet med det här företaget än sålänge så har de varit otroligt bra och lätta att ha och göra med. Jag har upplevt dem som hjälpsamma och snabba. Företaget heter Axcess logistics, ifall ni undrar eller är ute efter samma tjänst som oss.

Nu ska jag hoppa in i min gamla skåpbil för en av dom sista gångerna.

Äntligen har jag löst en limousine till vårt bröllop!

Jag och min fru ska gifta oss om några veckor och hade sedan ett tag tillbaka bokat en limousine som skulle ta oss till lokalen. Vi var jättenöjda med vårt val och såg verkligen fram emot att få åka limousine. Jag ringde företaget igår för att se så att allt stod rätt till eftersom vår stora dag närmar sig. Tur var det för de hade tydligen råkat dubbelboka limousinen och de hade inga andra lediga. Så helt plötsligt var vi utan limousine med enbart några veckor kvar till bröllopet. Jag berättade detta för min vän och han tipsade mig då om Crownlimo som han hade hyrt limousine ifrån tidigare och var väldigt nöjd med. Jag ringde dem direkt men hoppades inte på för mycket med tanke på att bröllopet är rätt nära. Men turligt nog så hade de en väldigt fin limousine ledig just det datumet vi behövde den! Jag bokade den direkt och nu kan både jag och min fru andas ut. Det känns som att sten lyfts från våra axlar och nu har vi i alla fall en sak mindre att oroa oss för. Jag ser jag verkligen fram emot bröllopet och att åka limousine med min framtida fru.